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選考方法の第一段階が履歴書であり、履歴書が合格すれば面接に呼ばれるということです。

つまり、履歴書は一次試験になっている場合が多いのです。
履歴書を見れば、その人の仕事歴はもちろんのこと、人となり、
その会社に入りたい意欲・熱意はどのくらいかということまで推し量れます。
また、一次試験が「履歴書 持参」で面接という場合もあります。
その場合も、履歴書を見ながら面接されるわけですから、履歴書が面接の流れを決めるといえます。

あいむサポートでは履歴書にプラスα『動画』を用いて、紙面では伝わりきれなかったあなたの思いを伝える事が出来ます。